Detail Cantuman

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT GMIT Jember (Influences of environment, motivation, and diciplinary work to the employee productivity at PT. GMIT in Jember)


Nadya Putri Amanda
Management of Agro-industries Study Program
Agribusiness Management Departement


ABSTRACT


A successful company is defined by the human resources that is included in that company, because human resources is the first activator in a company. This research is aimed to know the Influences of environment, motivation, and diciplinary work to the employee productivity at PT. GMIT in Jember. The population in this research is 200 employees at PT. GMIT in Jember. The research used simple random sampling technique to take the sample, the amount was 67 employees.The method used observation, questionnaire, interview and literature study. The analysist technique used Double Linier Regresion, analysis person correlation and determination, F-test and t-test. The result of the test which was helped by SPSS 21.0 for windows can be concluded that (1) Work environment (X1) was not affected to the employee productivity (Y) at PT.GMIT in Jember. (2) Motivation variable (X2) was significantly affected to the employee productivity (Y) at PT.GMIT in Jember. (3) Disciplinary work (X3) was also significantly affected to the employee productivity at PT.GMIT in Jember. (4) The work environment (X1), motivation (X2), and diciplinary work (X3), all affected together to the employee productivity (Y) at PT.GMIT in Jember.


Keywords: Work Diciplinary, Work Environment, Motivation, Productivity

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT GMIT Jember (Influences of environment, motivation, and diciplinary work to the employee productivity at PT. GMIT in Jember)


Nadya Putri Amanda
Program Studi Manajemen Agroindustri
Jurusan Manajemen Agribisnis


ABSTRAK


Kesuksesan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya, karena sumber daya manusia adalah penggerak utama suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT GMIT Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 200 karyawan. Digunakan teknik simple random sampling untuk pengambilan sampel, yaitu sebanyak 67 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan observasi,kuesioner,interview dan studi literatur. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, analisis korelasi person dan determinasi,uji F dan uji t. Hasil dari pengujian dengan alat bantu SPSS 21.0 for windows dapat disimpulkan bahwa (1) Variabel Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT GMIT Jember. (2) Variabel Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT GMIT Jember. (3) Variabel Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT GMIT Jember. (4) Lingkungan Kerja (X1),Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT GMIT Jember.


Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitas