Alvien Setianingrum Pengarang

vii “Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT Perkebuna Nusantara (PTPN) XII Kebun Banjarsari Kabupaten Jember ” Alvien Setianingrum Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Pengambilan lokasi penelitian ini bertempat di PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Kebun Banjarsari Kabupaten Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Kebun Kertosari Jember secara serempak maupun secara parsial. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Etos Kerja (X2), Stres Kerja(X3). Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Kebun Banjarsari Kabupaten Jember. Data yang diperoleh menggunakan kuisioner dengan metode slovin didapat total responden sebanyak 72 orang. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji f dan uji t. Dari hasil pengujian ini menunjukkan bahwa hipotesis (1) diterima dengan f hitung =22,678> f tabel= 2,74 dengan probabilitas sebesar = 0,000 < 0,05, hal ini berarti Pendidikan, Etos Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hipotesis (2) ditolak dengan t hitung =0,846 < t tabel= 1,995 dengan probabilitas sebesar = 0,400 > 0,05, hal ini berarti Pendidikan berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja , hipotesis (3) diterima dengan t hitung= 4,405 > t tabel =1,995 dengan probalitas sebesar 0,000 < 0,05, hal ini berarti Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan dan hipotesis (4) ditolak dengan t hitung=1,490< t tabel=1,995 dengan probalitas sebesar 0,141>0,05, hal ini berarti Stres Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Kata Kunci : Pendidikan, Etos Kerja, Stres Kerja, Produktivitas Kerja