SELVIA Pengarang

PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PTPN XII (PERSERO) KEBUN RENTENG KABUPATEN JEMBER Pembimbing (Dewi Kurniawati, S.Sos, M.Si) Selvia Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, upah dan masa kerja terhadap produktivias tenaga kerja di PTPN XII Kebun Renteng Kabupaten Jember. Desain penelitian menggunakan metode survey. Populasi penelitian sebanyak 41 tenaga kerja harian lepas bagian produksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus. Intrumen penelitian berbentuk kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil data penelitian diolah menggunakan SPSS 21.0 for windows. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel motivas (X1), upah (X2) dan masa kerja (X3) secara serempak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja (Y). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivas (X1) dan masa kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas tenaga kerja adalah variabel motivasi kerja. Kata Kunci: Motivasi, Upah, Masa Kerja dan Produktivitas kerja