Laeli Desi Indah Sari Pengarang

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DANKEPEMIMPINANTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER Laeli Desi Indah Sari Program Studi Manajemen Agroindustri Jurusan Manajemen Agribisnis ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Mitratani Dua Tujuh Jember. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 karyawan harian lepas. Pengambilan sampel menggunkan teknik simple random sampling sebesar 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0 for Windows. Hasil dari penelitian yang dilakukan pengujian regresi uji t menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel yang berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu kepemimpinan. Pengujian regresi uji F menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan